近期熱門企業(yè)培訓(xùn)公開課 Hot Training
HR經(jīng)理專業(yè)修養(yǎng)：掌握人力資源管理的藝術(shù)與科學(xué) 廈門：2026年04月21日
課程介紹 人力資源經(jīng)理要達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)？ 素養(yǎng)：無(wú)私天地寬；能力：識(shí)千里馬，煉沙中金；思維：一覽眾山小。 培訓(xùn)對(duì)象 人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/主管 行政人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管 人力資源經(jīng)理后備人員 想全面了解人力資源管理各主要模塊的人員 課程大綱 1. 人力資源經(jīng)理的角色 * 了解人力資源經(jīng)理的角色和職責(zé) * 了解人力資源管理的......
走向智能制造—制造業(yè)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)化管理 北京：2026年04月21日
授課對(duì)象 公司管理層、工廠運(yùn)營(yíng)管理、供應(yīng)鏈管理、產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)備、工藝、IT等企業(yè)中高級(jí)管理人員。 培訓(xùn)目標(biāo) 數(shù)字化時(shí)代的到來(lái)—制造業(yè)盈利模式的必然轉(zhuǎn)型 智能制造如何幫助制造業(yè)實(shí)現(xiàn)盈利模式轉(zhuǎn)型（規(guī)劃層面、應(yīng)用層面及執(zhí)行層面） 深入淺出數(shù)字化工廠及其三大組成（數(shù)據(jù)化、信息化、可視化） 了解數(shù)據(jù)在數(shù)字化工廠運(yùn)營(yíng)中......
透過現(xiàn)象看本質(zhì)—Excel的超級(jí)實(shí)踐 北京：2026年04月21日
課程背景 此課程培訓(xùn)學(xué)員日常辦公中的Excel數(shù)據(jù)處理，用數(shù)據(jù)庫(kù)理念對(duì)Excel數(shù)據(jù)表單進(jìn)行管理，對(duì)不同數(shù)據(jù)表、不同行列進(jìn)行對(duì)比、交叉分析等內(nèi)容，幫助Excel這個(gè)數(shù)據(jù)分析的利器，您將輕松應(yīng)對(duì)一切。通過掌握Excel在數(shù)據(jù)分析方面的高級(jí)功能和技巧，您將大幅度提高管理的效率。 課程意義 您是否還未經(jīng)常需要對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行費(fèi)......
成本管理工具實(shí)操班 中山：2026年04月21日
課程背景 在成本管理的全過程中，成本決策、成本核算、成本分析以及成本改善實(shí)施管理動(dòng)作的4個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，需要成本管理人員能夠使用多樣化的成本管理工具進(jìn)行針對(duì)性管理；與此同時(shí)，其中也存在一些具有較多重復(fù)性質(zhì)的工作，可以通過工具使用以及模板的制作固化進(jìn)行效率提升。因此，一線成本管理人員的日常工作中，既需要靈活選用各種成本管理的......
數(shù)字賦能時(shí)代企業(yè)內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)務(wù) 合肥：2026年04月21日
課程詳情 風(fēng)險(xiǎn)是損害和損失的機(jī)會(huì)和可能性，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的潛在危險(xiǎn)與機(jī)遇。“有控則強(qiáng)、失控則弱、無(wú)控則亂”，面對(duì)當(dāng)今復(fù)雜的經(jīng)營(yíng)環(huán)境、更加激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控的好壞直接影響企業(yè)的效能！如何不讓企業(yè)陷入“一分錢難倒英雄漢”的資金困境，如何將成本管理的創(chuàng)新思維融合到公司的戰(zhàn)略......
活用心理學(xué)提升管理情智 北京：2026年04月21日
課程意義； 面對(duì)多變的VUCA時(shí)代，傳統(tǒng)管理工具和方法所依賴的穩(wěn)定性及確定性已經(jīng)失去了保障，因而，這些傳統(tǒng)管理工具和方法在日常管理任務(wù)面前，時(shí)而所向披靡，時(shí)而捉襟見肘。 管理者需要通過對(duì)人的心理洞見，強(qiáng)化管理中的敏捷性、靈活性，審時(shí)度勢(shì)，從而幫助團(tuán)隊(duì)成員適應(yīng)變化，并在適當(dāng)?shù)那榫持胁扇∽钣行艿男袆?dòng)。 通過這門課程的學(xué)習(xí)......
職業(yè)經(jīng)理人的8項(xiàng)修煉 蘇州：2026年04月21日
課程介紹 管理者的對(duì)象是“人”，那么管理的核心就是“人”。 基于這一認(rèn)識(shí)，本課程強(qiáng)調(diào)以“人”為本，幫助您系統(tǒng)而全面地認(rèn)識(shí)、應(yīng)對(duì)管理中關(guān)于“人”的各項(xiàng)挑戰(zhàn)。同時(shí)“八項(xiàng)修煉”更加強(qiáng)調(diào)經(jīng)理人的成長(zhǎng)是個(gè)循序漸......
工作關(guān)系-一線主管與員工相處之道 上海：2026年04月21日
課程背景 您是否因?yàn)橐痪€主管技能不足而苦惱？ 您是否實(shí)施了精益生產(chǎn)但卻苦于難以持久？ 您是否正在考慮如何建立持續(xù)改善企業(yè)文化？ …………以上問題TWI給您答案! 關(guān)于TWI 您想知道豐田汽車為什么能持續(xù)改善并降低成本嗎？ 您想知道怎樣才能做到一流的現(xiàn)場(chǎng)管理嗎？ 您......
安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理實(shí)操暨“十五五”雙重預(yù)防機(jī)制規(guī)范化建設(shè)能力提升營(yíng) 西安：2026年04月21日
課程介紹 2025年10月31日，由應(yīng)急管理部歸口管理、國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)聯(lián)合發(fā)布的《大中型企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系要求》（GB/T 33000—2025）正式實(shí)施。該標(biāo)準(zhǔn)在GB/T 33000—2016版基礎(chǔ)上，結(jié)合《安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)方案(2024&mdash......
面向管理者的經(jīng)營(yíng)管理——從財(cái)務(wù)的視角，理解企業(yè)經(jīng)營(yíng)（沙盤模擬課程） 上海：2026年04月21日
課程介紹 財(cái)務(wù)數(shù)字都是企業(yè)運(yùn)營(yíng)和管理留下的證據(jù)，一個(gè)有智慧的管理者，必須讓數(shù)據(jù)說話，能發(fā)現(xiàn)任何不合理、不尋常的背后隱藏著解決問題的關(guān)鍵。財(cái)務(wù)數(shù)字好比是飛機(jī)駕駛艙儀表盤，它起到了重要的導(dǎo)向作用，協(xié)助企業(yè)形成競(jìng)爭(zhēng)策略，指引經(jīng)營(yíng)者正確地達(dá)到預(yù)定的目的地。管理者掌握這一通用的財(cái)務(wù)語(yǔ)言，能夠極大地提升領(lǐng)導(dǎo)力，從而更有效地對(duì)企業(yè)總......
5S與目視管理推行實(shí)戰(zhàn) 嘉興：2026年04月21日
課程背景 5S管理的內(nèi)化是企業(yè)管理改善中最難以推行的項(xiàng)目，幾乎沒有之一。其原因有三：1.項(xiàng)目成果的難以界定；2.項(xiàng)目周期無(wú)終點(diǎn)；3.需要全員參與落實(shí)。如果需要再加一點(diǎn)，那就是公司對(duì)該工具的輕視，比如認(rèn)為：依靠班組長(zhǎng)或者依靠形式主義的檢查就能做好5S，而這樣的做法在前三個(gè)原因面前顯然不堪一擊，5S管理是非常需要系統(tǒng)性支持......
KF思維技術(shù)：系統(tǒng)思考與理性決策 上海：2026年04月21日
課程介紹： 解決問題是體現(xiàn)一個(gè)經(jīng)理人職業(yè)能力的最好機(jī)會(huì)。但現(xiàn)實(shí)中，我們經(jīng)?？吹竭@樣的現(xiàn)象： l 想提高本部門的效率問題，卻導(dǎo)致其他部門的效率下降…… l 業(yè)務(wù)開展不順利，問題不斷堆積，疲于奔命內(nèi)心焦慮…… l 疫情帶來(lái)業(yè)務(wù)的巨大不確定性，很多事情已經(jīng)不能用現(xiàn)有的方......
業(yè)務(wù)場(chǎng)景中的成本分析與效益提升 武漢：2026年04月21日
課程介紹： 企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展依靠各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的有序運(yùn)作，成本則是業(yè)務(wù)活動(dòng)的留痕。 想要明確企業(yè)的成本都用在了哪里、哪些地方存在浪費(fèi)、以及如何優(yōu)化改善？這些問題需要深入到業(yè)務(wù)的真實(shí)場(chǎng)景中才能找到答案。 本課程選擇了企業(yè)核心的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)為主要課題，通過對(duì)研發(fā)設(shè)計(jì)、采購(gòu)、生產(chǎn)與營(yíng)銷等 4 類核心業(yè)務(wù)的深入拆解、剖析，讓學(xué)員能夠通曉......
學(xué)會(huì)管理之財(cái)務(wù)人的績(jī)效管理與改進(jìn) 南京：2026年04月21日
課程詳情 績(jī)效管理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中不可或缺的一部分，績(jī)效考核也成為現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的重要內(nèi)容之一。在實(shí)際工作中，雖然財(cái)務(wù)部門的管理中也非常重視人員的考核和培養(yǎng)，但相比銷售、市場(chǎng)等業(yè)務(wù)部門，財(cái)務(wù)工作由于其自有的特性，績(jī)效管理仍然存在著一定問題。 作為財(cái)務(wù)部門的管理者，沒有人力資源管理的知識(shí)基礎(chǔ)，您在財(cái)務(wù)人員的績(jī)效管理......
新形勢(shì)下企事業(yè)單位干部履職規(guī)范和風(fēng)險(xiǎn)防范專題培訓(xùn)班 西安：2026年04月21日
課程介紹： 2026年是“十五五”規(guī)劃開局起步的關(guān)鍵之年，也是企事業(yè)單位深化改革、提質(zhì)增效的攻堅(jiān)階段。當(dāng)前，全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)，法治社會(huì)建設(shè)不斷提速，新發(fā)展格局對(duì)企事業(yè)單位治理水平提出了更高要求，干部履職面臨著職責(zé)邊界更清晰、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)格、風(fēng)險(xiǎn)防控更精準(zhǔn)的全新挑戰(zhàn)。在“十五五&......