近期熱點(diǎn)廈門企業(yè)培訓(xùn)公開課 Hot Trainings

人力資源現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢及十大轉(zhuǎn)變 廈門：2026年05月07日

課程介紹： 全球化、社交化、移動(dòng)應(yīng)用迅猛增長，全球員工隊(duì)伍進(jìn)一步年輕化，新形勢下，如何重塑人才獲取方式、建立靈活的、極具智慧的人才團(tuán)隊(duì)是眾多企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)之一。此外，人力資源部門職能和架構(gòu)正面臨寵大變革，人力資本金融化已經(jīng)提上日程，HRBP-SSC-COE的人力資源部門架構(gòu)是對(duì)傳統(tǒng)人力資源管理模式的顛覆。作為人力資源部......

舉辦國有企業(yè)收入分配政策解讀暨薪酬設(shè)計(jì)、績效管理操作實(shí)務(wù)高級(jí)研討班 廈門：2026年05月08日

課程介紹 國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》（以下簡稱16號(hào)文），在薪酬、激勵(lì)、股權(quán)等方面賦予國企巨大空間，旨在進(jìn)一步建立健全靈活、高效的國有企業(yè)經(jīng)營機(jī)制，推動(dòng)國有企業(yè)全面提升高質(zhì)量發(fā)展。2019年國資委印發(fā)《中央企業(yè)工資總額管理辦法》(國資委令第39號(hào))，對(duì)央企工資總額決定機(jī)制和管理制度體系進(jìn)行全面改......

購物中心招調(diào)實(shí)戰(zhàn)演練——50個(gè)案例+1個(gè)全案 廈門：2026年05月09日

課程背景 2019年末，中國商業(yè)地產(chǎn)市場中大型購物中心約6000家，出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性飽和，中國商業(yè)地產(chǎn)市場供需嚴(yán)重失衡。商業(yè)地產(chǎn)資產(chǎn)證券化推出在即，流動(dòng)性顯現(xiàn)，并購交易頻繁。“一個(gè)項(xiàng)目值多少錢？一個(gè)項(xiàng)目賺多少錢？”項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)迫切需要學(xué)習(xí)資管思維、建立資管模式，以項(xiàng)目資產(chǎn)價(jià)值為目標(biāo)，實(shí)施營運(yùn)期招商調(diào)整......

效率倍增！AI+財(cái)務(wù)場景化應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)營 廈門：2026年05月12日

課程介紹 隨著AI 技術(shù)逐漸向成熟發(fā)展，它正在重塑各行各業(yè)，并對(duì)傳統(tǒng)的商業(yè)模式產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。同時(shí)為了應(yīng)對(duì)不斷變化的商業(yè)環(huán)境和技術(shù)革新，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)職能也正逐步向戰(zhàn)略性、咨詢性角色轉(zhuǎn)變。 在財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域，AI不僅能夠幫助財(cái)務(wù)人員顯著提升工作效率，還能通過智能化分析為決策提供更為精準(zhǔn)的支持，以便財(cái)務(wù)人員能夠從繁瑣的數(shù)據(jù)工作中解......

老舊小區(qū)改造實(shí)務(wù)與土地成片開發(fā)投融資&房屋征收拆遷實(shí)務(wù)與“兩違”認(rèn)定處理 廈門：2026年05月15日

內(nèi)容背景 2020年12月18日中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出，要實(shí)施城市更新行動(dòng)，推進(jìn)城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造。城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造，既是造福人民群眾、滿足人民群眾美好生活需要的重要民生工程，也是有效擴(kuò)大內(nèi)需、做好“六穩(wěn)”工作、落實(shí)“六保”任務(wù)的重要發(fā)展工程。2020年7月，國務(wù)院辦公廳印發(fā)......

更多廈門企業(yè)培訓(xùn)公開課

廈門企業(yè)培訓(xùn)推薦內(nèi)訓(xùn)課程

四書與儒商之道 主講：曹老師

課程1：大學(xué)與發(fā)展之道 中國傳統(tǒng)文化對(duì)人的發(fā)展做了系統(tǒng)規(guī)劃，《大學(xué)》作為儒家學(xué)說的入門讀物，對(duì)個(gè)人 的發(fā)展做了系統(tǒng)的論述，其中提出的明德、新民、至善“三綱”，作為成就事業(yè)的前提；其中提出的“八 目”，蘊(yùn)含了內(nèi)圣外王之道，概括了一個(gè)人......

網(wǎng)點(diǎn)顧問營銷 主講：林老師

第一篇 變革與挑戰(zhàn)1.一個(gè)故事開始2.競爭對(duì)手的挑戰(zhàn)3.行業(yè)的挑戰(zhàn)4.客戶的挑戰(zhàn)5.體驗(yàn)是什么？6.銀行網(wǎng)點(diǎn)的未來趨勢第二篇 我們的產(chǎn)品是什么？1.銷售的挑戰(zhàn)2.客戶心中的金牌銷售3.金牌銷售究竟賣給了客戶什么？4.客戶的感知5.關(guān)注帶給客戶的價(jià)值6.金牌銷售的成功之道7.什么是......

企業(yè)矩陣式管理 主講：李老師

主要特點(diǎn)：講解企業(yè)矩陣式管理的操作精髓案例指導(dǎo)：分析企業(yè)矩陣式管理的經(jīng)典個(gè)案案例訓(xùn)練：掌握矩陣式管理的技能提升方法總結(jié)建議：企業(yè)矩陣式管理的培訓(xùn)建議總結(jié)【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)董事長、高層領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人【課程內(nèi)容】一、現(xiàn)代企業(yè)管理面臨的問題和瓶頸二、矩陣式管理的定義和結(jié)構(gòu)1、矩陣式的......

團(tuán)隊(duì)凝聚力提升特訓(xùn)營 主講：林老師

在企業(yè)發(fā)展與變革的過程中，您作為企業(yè)的管理者，是否還在為以下這些問題而煩惱？員工松散，懈怠、沒積極性，消極被動(dòng)；員工認(rèn)為，自己是在為單位工作，為領(lǐng)導(dǎo)在工作，而不認(rèn)為是為自己工作；員工認(rèn)為，工作就是為了交換工資，多給多干，少給少干；員工認(rèn)為，反正是交換，能少干就少干，少干就是占便宜......

房地產(chǎn)資產(chǎn)和公司股權(quán)評(píng)估 主講：張老師

一. 房地產(chǎn)資產(chǎn)評(píng)估的幾種方式及公司股權(quán)評(píng)估1. 房地產(chǎn)資產(chǎn)和公司股權(quán)評(píng)估，都有什么用處?2. 市場比較法3. 投資收益法4. 成本計(jì)算法5. 其他評(píng)估方式6. 房地產(chǎn)資產(chǎn)評(píng)估和公司股權(quán)評(píng)估的共同點(diǎn)和區(qū)別7. 評(píng)估和投資的區(qū)別二. 土地、不動(dòng)產(chǎn)（住宅、辦公、商業(yè)、物流等)、股權(quán)評(píng)......