近期熱點東莞企業(yè)培訓公開課 Hot Trainings

“以票控稅”到“以數治稅”，增值稅與發(fā)票協(xié)同管控全解析 東莞：2026年05月12日

課程背景 “減稅降費”將增值稅改革推向新的里程碑，全面的稅率下調，全新的加計扣除模式，以及增值稅留抵稅額退還的制度化進程，優(yōu)惠政策持續(xù)頒布,“減稅”力度前所未有。以前稅局對企業(yè)的管控手段主要依托增值稅發(fā)票，即“以票控稅”，現(xiàn)如今則進一步借力于金稅三......

地產三高模式退潮后的房企工程質量管理、品質提升及施工現(xiàn)場管理中的疑難雜癥解析 東莞：2026年05月27日

課程背景： 地產行業(yè)現(xiàn)已進入供給側結構性改革的深水區(qū)，規(guī)模房企的不斷暴雷充分說明了“高杠桿、高負債、高周轉”這一曾經被無數房企奉為圭臬的擴張模之路已然走到了盡頭；房企向“低負債、高品質、高效益”的經營模式轉變已成必然！ 單憑喊口號無法實現(xiàn)“高品質”......

生產計劃與物料管理實戰(zhàn)訓練 東莞：2026年05月30日

課程背景： 生產計劃工作是充分運用現(xiàn)有的制造資源，滿足市場需求的管理過程；是連接銷售需求和生產過程的橋梁。市場要求按期交付、老板要求低成本制造、生產過程中異常頻發(fā)、生產現(xiàn)場要求平穩(wěn)有序，在這樣凌亂的生存環(huán)境中，生管人員要解決四大矛盾： 1、市場的不確定性和生產需要穩(wěn)定的矛盾。 2、按訂單的準時交付和追求設備稼動率的矛盾......

績效管理實戰(zhàn)技能訓練 東莞：2026年07月02日

課程特色 針對性：針對性的課程開發(fā)，真正做到講你想聽的，給你所想要的 科學性：對世界標桿企業(yè)案例研究深入，充分了解國際先進模式和資訊，避免課程內容掉進經驗主義泥潭，確保課程的正確性和科學性 實操性：精選了6個咨詢案例在課程中深入講解，6個咨詢案例都是朱老師親身經歷的，極具參考性，可模仿或創(chuàng)造性地模仿 工具性：課程提供6......

PMC生產計劃管理之少量多批與準時交付 東莞：2026年07月10日

課程背景 陶老師帶領團隊走過了近300多家制造型企業(yè)及企事業(yè)單位，發(fā)現(xiàn)90%以上的單位生產計劃天天在制定，而有效執(zhí)行的約在60%，銷售預測總是沒有可參考性，生產計劃及調度人員素質參差不齊，計劃有效達成率普遍在50%左右，庫存高達日出貨量的數十倍而材料卻總是跟不上進度，緊急訂單寫的“急”字多達七八......

更多東莞企業(yè)培訓公開課

東莞企業(yè)培訓推薦內訓課程

基于3P1M的戰(zhàn)略薪酬體系設計實戰(zhàn)訓練 主講：劉老師

薪酬在企業(yè)管理中扮演著至關重要的角色，其作用與意義不僅限于員工收入的分配，更是企業(yè)戰(zhàn)略實現(xiàn)的核心工具之一。戰(zhàn)略薪酬體系是企業(yè)將薪酬管理與企業(yè)戰(zhàn)略目標緊密結合的系統(tǒng)化設計，其核心作用是通過薪酬杠桿驅動員工行為與組織戰(zhàn)略對齊，最終提升企業(yè)競爭力。薪酬結構設計能引導員工行為與企業(yè)戰(zhàn)略對......

精英員工進階訓練體系 主講：杜老師

在目前流行的企業(yè)商業(yè)培訓中，有一股根深蒂固的思想和趨勢，著重干部培養(yǎng)培訓，而對員工培訓卻漠不關心乃至完全忽略，這正是很多企業(yè)難以從機制和意識上做強做大的固疾。培訓市場為了迎合企業(yè)高層這種錯誤的想法，開發(fā)出諸多針對企業(yè)管理層的訓練體系，卻對員工培訓不甚關切，員工培訓中優(yōu)秀的課程、優(yōu)......

讓沉睡數據喚醒業(yè)務引擎的實戰(zhàn)法則 主講：唐老師

直面國企環(huán)保業(yè)務經營分析深層挑戰(zhàn)當前，國有環(huán)保企業(yè)在戰(zhàn)略執(zhí)行與經營管理中普遍面臨以下共性難題：- 戰(zhàn)略解碼斷層：戰(zhàn)略目標與年度經營計劃缺乏有效銜接，資源投放與戰(zhàn)略優(yōu)先級失焦；- 業(yè)財融合壁壘：財務數據與業(yè)務場景脫節(jié)，難以支撐管理層精準決策；- 運營復盤失效：問題歸因停留表象，重復......

賦能團隊.凝聚力+執(zhí)行力 主講：于老師

在企業(yè)運行的過程中，每個成員作為獨立個體都擁有自己的價值與價值觀，在VUCA時代是需要團隊作戰(zhàn)的時代，一個企業(yè)僅靠個人的能力難以持續(xù)發(fā)展；個體提升執(zhí)行力+組織形成凝聚力提高企業(yè)綜合實力，打造企事業(yè)單位卓有成效的執(zhí)行力高潛團隊，，加強凝聚力，為完成實現(xiàn)企業(yè)整體目標所需能力而努力?！?.....

結構化思維和問題解決 主講：吳老師

企業(yè)的運營與發(fā)展就是一系列解決問題的過程，問題解決的效果將直接決定著企業(yè)的效益；解決問題不是單單依靠經驗，更不是靠拍腦子、靈光一現(xiàn)來解決，一定需要一套可以復制的方法在組織內部得到良好的運用好推廣。對于職業(yè)人而言，在成功和出色地完成一項工作的過程中，總會遇到或大或小的問題。如果沒有......